Eine gute Kommunikation ist die beste Grundlage für eine gelingende Beziehung.

Manchmal ist der Besuch am Grab meines lieben Verstorbenen nicht leicht – Erinnerungen, Fragen, Schmerz. Manchmal möchte ich einfach nur erzählen von unserem gemeinsamen Leben, von Schönem und Schwerem und von der Suche nach Leben – jetzt. Manchmal tut schon ein kleiner Smalltalk gut.

Gerade Menschen mit schweren und unheilbaren Krankheiten müssen sich oft schon früh mit ihrem Tod auseinandersetzen. Für sie geht es auch darum, die restliche Lebenszeit so zu gestalten, dass die Lebensqualität möglichst hoch ist. Dabei werden sie in den Regionen Mönchengladbach und Heinsberg mit einer ganzen Reihe von Angeboten unterstützt.

Der Kampf für ein Tariftreuegesetz scheint in der Bundesregierung angekommen zu sein. Am Montag stellte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil einen Gesetzesentwurf vor. Die KAB Deutschlands begrüßt, dass die Ampel-Koalition das im Koalitionsvertrag vereinbarte Tariftreuegesetz jetzt umsetzen und das Vergaberecht von Bundesaufträgen daraufhin anpassen will. „Die wachsende Tarifflucht von immer mehr Unternehmen muss endlich beendet werden, damit Lohndumping und Wettbewerbsver-zerrungen verhindert werden“, betont Bundesvorsitzender Andreas Luttmer-Bensmann nachdem der SPD-Politiker am Montag einen Entwurf des Tariftreuegesetzes vorgestellt hat. Die KAB Deutschlands hatte gemeinsam mit dem Bundesverband Katholischer Unternehmer (BKU) im Frühjahr für eine gesetzliche Regelung geworben. Hatten in den alten Bundesländern 1998 noch 76 Prozent der Beschäftigten einen Tarifvertrag, liegt dieser Anteil aktuell bei 52 Prozent, was einen Rückgang um 24 Prozentpunkte bedeute. In den Neuen Bundesländern sank der Anteil im gleichen Zeitraum um 18 Prozent. Hier arbeiten nur noch 45 Prozent aller Beschäftigten tarifgebunden. "Da, wo Tarifverträge gelten, sind die Lohnabschlüsse bedeutend besser, im Durchschnitt etwa um 4,50 Euro pro Stunde, dass sind bei Vollzeitarbeit 750 Euro mehr im Monat für die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Tarifbindung", erklärte Heil bei der Vorstellung des Gesetzesentwurf. KAB-Aktion "Lohngerechtigkeit jetzt! - Tarifbindung stärken!" Die Delegierten des KAB-Bundesausschusses hatten bereits im November letzten Jahres in einem Sechs-Punkte-Katalog die Bundesregierung aufgefordert, neben einem bundeseinheitlichen Tariftreuegesetz, bei der Vergabe von Aufträgen nur tarifgebundene Unternehmen zu berücksichtigen auch bessere Rahmenbedingungen für die Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgeneingefordert. Mit der Aktion "Lohngerechtigkeit jetzt! - Tarifbindung stärken" hatte sich die KAB bundesweit für ein Tariftreuegesetz stark gemacht. "Ausgehandelte Tarifverträge müssen für alle Arbeitnehmende gelten, auch für Werkverträge und Leiharbeit", so die KAB, die vor einer Aufweichung des Gesetzesvorhaben durch die FDP warnte. "Es muss ohne Wenn und Aber umgesetzt werden", so der katholische Sozialverband.

Rund um den Welttag für menschenwürdige Arbeit finden interessante und vielfältige Veranstaltung im Bistum Aachen statt. Herzliche Einladung!

Vor 250 Jahren wurde St. Martinus Bedburdyck in seiner heutigen Form gebaut. Eine wechselvolle Geschichte. Aus der KirchenZeitung.

Zusammensetzung und Verlauf der 6. Entwicklungskonferenz am 30. August 2024 in Erkelenz zeigten, dass der regionale Strukturwandel in eine neue Etappe tritt

Acht Frauen und Männer haben ihre Ausbildung zu Pastoral- und Gemeindereferenten im Bistum Aachen abgeschlossen. Von Bischof Helmut Dieser erhielten sie jetzt im Aachener Dom ihre Beauftragung.

„Schatz, setzt du bitte Maisbällchen für die Kleine auf den Einkaufszettel? Morgen müssen neue Windeln und Feuchttücher in die Kita mitgenommen werden. Und frag deine Mutter bitte endlich, ob sie übernächste Woche aufpassen kann, wir sollten die Einladung zu- oder absagen”, sagt die weisungsbefugte Projektleiterin der Abteilung „Alltag” des Unternehmens „Familie”, als sie ihrem Mitarbeiter im abendlichen Stand-up Meeting die nächsten zeitkritischen Projektschritte mitteilt. Woher sie weiß, was alles zu tun ist? Na, weil sie dafür verantwortlich ist, könnte man antworten. In einem Unternehmen wäre sie das auch, allerdings, weil es ihr bezahlter Job ist. In der Familie ist sie es meist, weil sie sich verantwortlich FÜHLT – leider noch zu häufig als einzige. Diese ökonomische Analogie macht sichtbar, was meist unsichtbar und verborgen bleibt: die mentale Arbeit rund um die Organisation und Durchführung des Projekts Familienalltag.