Referent*in (m/w/d) Marketing - PR - Werbung

Das Bisch. Hilfswerk Misereor e.V. sucht eine*n Referent*in (m/w/d) Marketing - PR - Werbung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, befristet bis zum 31.12.24.

Misereor will mit innovativer digitaler Kommunikation Menschen für Projekte in der Entwicklungszusammenarbeit gewinnen.

Bei Misereor erwartet Sie:
ein dynamisches Team aus jungen und gestandenen Medien- und Marketingexperten. Als Referent*in „Marketing – PR – Werbung“ konzipieren Sie multimediale Werbemittel und Marketingkampagnen sowie PR-Strategien für die Anliegen von Misereor. Sie entwickeln dabei Ideen, die die Sichtbarkeit und Unverwechselbarkeit von Misereor stärken sowie neue, auch jüngere Zielgruppen erschließen.

Ihre wichtigsten Aufgaben:
• Strategische Konzeption von PR, Marketing und Werbung online und offline
• Planung und Maßnahmen für Werbe- und Marketingkampagnen
• Umsetzung multimedialer Marketingstrategien und Imagekampagnen (z. B. Plakat, Anzeigen in klassischen Medien und im Web, Beilagen-, TV- oder Kinowerbung, Videoclips)
• Social Media Marketing einschließlich deren Auswertungen
• Vernetzung von Maßnahmen der digitalen Kommunikation mit offline Maßnahmen
• Werbewirksame Begleitung von Events, Ausstellungen und Veranstaltungen

Ihr Profil:
Als qualifizierte*r Bewerber*in verfügen Sie idealerweise über ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien/Werbung. Sie haben Erfahrungen mit Agenturen oder in Marketingabteilungen. Sie haben digitale und klassische Marketinginstrumente entwickelt. Marktanalysen, Markt- und Werbeforschungen sind in diese Erfahrungen eingeflossen. Sie lieben es, in einem Team Strategien zu entwickeln sowie umzusetzen. Sie können sich in entwicklungspolitische Themen hineindenken.

Was wir Ihnen bieten:
Sie erwartet ein spannendes Arbeitsfeld in einem kulturell herausfordernden Kontext, in dem eigenverantwortliches Arbeiten und die Arbeit im Team eine gute Balance darstellen. Wir vergüten nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und bieten eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK), ein Jobticket, Jobrad, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie individuelle Weiter-bildungsmöglichkeiten.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 des Sozialgesetzbuches IX bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal.