Wie bereits in der ersten Phase wird die Empirie auch in der Phase „Wir wollen uns verändern“ eine zentrale Rolle einnehmen. Jede der acht Basis-AGs erhält die Unterstützung durch so genannte Empirie-Begleiter, die die Umsetzung empirischer Instrumente koordinieren. Folgende Ziele sollen damit erreicht werden:

• die Messung der Wirksamkeit des Prozesses
• die Erhöhung der Reichweite
• die empirisch begleitete Erarbeitung, Überprüfung von Hypothesen und Evaluation von Projekten und Lösungsideen
• die Qualitätssicherung und -entwicklung
• eine „belastbare Basis“ für die Roadmaps der Basis-AGs
• die Bereitstellung als Instrument für die Arbeit von Mitarbeitern