Erfolg durch Förderung

think outside the box (c) raywoo - fotolia.com
think outside the box
So 21. Jul 2013
Unsere Personalentwicklung steht unter dem Leitgedanken - Zukunftsfähig sein und Kompetenzen stärken.

Sie leistet ihren Beitrag, damit  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kompetent und zielgerichtet in ihrem jeweiligen Arbeitsfeld einen Beitrag zum Auftrag und zur Zukunftsfähigkeit der Kirche entwickeln können.

Hierzu führen wir unter anderem Seminare, Schulungen, Trainings und Exerzitien durch.
Maßnahmen der Personalentwicklung unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Verantwortung, den sich stetig verändernden Arbeitsbedingungen und Anforderungen gerecht zu werden. Die individuelle Förderung der beruflichen Fort- und Weiterbildung ist uns ein wichtiges Anliegen und zugleich eine Erwartung an die Entwicklungsbereitschaft und Initiative unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. In einem Jahresgespräch mit dem /der Vorgesetzten haben sie die Möglichkeit, ihre Bedarfe in ihrer beruflichen Entwicklung zu konkretisieren.

Kontinuierliche Führungskräfteseminare und Coachingangebote stärken unsere Führungskräfte in ihrer Führungsverantwortung.

Eine gezielte Einarbeitung und ein Begegnungstag unterstützen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darin, im neuen Arbeitsfeld und in der neuen Arbeitsumgebung einen guten Start zu haben.